科學有效的激勵機制能夠讓員(yuán)工(gōng)發揮出*佳的潛能，爲企業創造更大(dà)的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說是一(yī)種*重要的、*易使用的方法。

那麽，電(diàn)商(shāng)團隊的薪酬怎麽算才合理？看看圖就知(zhī)道了。